非歧視年度通知

機會平等和非歧視


愛荷華州東部社區學院的政策不在於種族,顏色,國籍,性,性別,殘疾,年齡,性取向,性別認同,信條,宗教,宗教,宗教和實際的基礎上歧視其計劃,活動或就業或根據《愛荷華州法典》第216.6和216.9條的要求,潛在家庭,父母或婚姻狀況U.S.C.§206等,第IX標題(教育修正案,第20條第20條第1681-1688條),第504條(1973年的《康複法》,第29卷第794條)和《美國殘疾人法案》第II章(美國《美國法典》第42卷。§12101等)。

如果您有與遵守此政策有關的疑問或投訴,請聯係愛荷華州東第三街101號,愛荷華州東部第三街101號,愛荷華州52801,563-336-3487,Eastern Iowa社區學院區的平等就業機會官/股權協調員Debora J. Sullivan,djsullivan@www.debtlow.com或美國教育部民權辦公室主任約翰·克魯辛斯基(John C.730-1576,TDD(800)877-8339電子郵件:ocr.chicago@ed.gov

万博体育matext官网愛荷華州東部社區學院在以下職業和技術教育學科清單中提供計劃。由於認證,許可或其他決定因素,標有星號指示的程序需要其他錄取要求。

*這些研究領域的獎項還有其他錄取要求。在下麵列出了這些附加要求的特定獎項和鏈接。

**該計劃不再接受新學生

***這是與伊利諾伊州蓋爾斯堡的卡爾·桑德堡學院的共享計劃。學生參加蓋爾斯堡的課程。

****這是與東北愛荷華州社區學院(NIACC)的共享計劃。

必須在論壇上發布此非歧視政策的通知,以使整個公眾能夠查看它。EICC采用了以下有關分布年度通知的做法:

  • 發布在大學網站上。年度通知將在每年8月15日發布。
  • 每年發表在繼續教育時間表和大學雜誌的秋季版中。
  • 作為年度通知電子郵件的一部分,每年通過電子郵件每年向當前,應用和潛在的學生分發。分銷發生在八月。
  • 向員工分發每年在八月份發生。

年度通知是以下責任:

  • 年度通知將由課程和認證院長審查,以確保包括所有CTE計劃和特定的入學要求。
  • 學生發展的副校長將對與學生進行溝通負責。
  • 人力資源總監將對與員工進行溝通負責。
  • 入學管理總監將對網站和物質出版物負責。

EICC的平等的就業機會官/股權協調員Deb Sullivan是有關陳述,其使用,政策以及任何疑慮或投訴的問題的聯係點。

發表於2021年9月2日

修訂了2022年1月24日