
經濟發展計劃
有關更多信息聯係ellen bluth.,勞動力副校長和經濟發展,563-336-3331。
愛荷華州工業新就業培訓計劃(260E)
IOWA新的就業培訓計劃支持創建新工作或重新安置愛荷華的業務。260E計劃可以提供資金,以協助企業與其新員工的培訓和發展。目標是建立新員工的技能,並允許他們實現更高水平的生產力。
新的就業培訓計劃將:
- 在學習工作時,將公司恢複最多50%的受訓人員的工資。
- 使公司能夠與學院或其他合同服務簽訂培訓。
- 涵蓋100%的直接培訓成本,例如:
- 教學發展,預先篩選和評估成本
- 教練薪水,旅行和住房,即使他們是內部培訓師
- 培訓設施,設備,材料和用品
除培訓基金外,還將其參與的公司提高了10%的職業,資格獲得了企業所得稅信貸,等於國家失業賠償率的應納稅工資基礎的6%。
計劃資助
為了產生培訓報銷資金,大學將債券證書銷售給投資者。投資者購買這些債券證書創造了學院可以償還公司培訓成本的資金池。簡而言之,投資者貸款大學的資金。
償還投資者
債券證書/貸款的回報是通過使用公司的愛荷華州雇員扣繳稅。該計劃允許公司將一部分IOWA新員工的扣繳稅轉移到大學。然後,大學將這些資金使用這些資金每年將債券/貸款支付10年。
為促進IOWA在愛荷華州的高質量工作的創造,可以為有關工資水平或超過既定標準的新職位計算補充扣繳稅收抵免。這一擴展資金來源允許將新員工工資扣繳稅的額外部分應用於該項目,增加了可用的潛在培訓基金。
由於這種結構,培訓可在基本上沒有成本,因為債券以美元償還,否則將被支付為扣繳稅款。
計劃資格
IOWA公司正在創造新的工作,並從事製造,加工,裝配產品,倉儲,批發或進行研究和開展的有資格參加該計劃。參與提供愛荷華州以外客戶的服務的企業也可能符合資格。
(最佳的)
愛荷華州喬布斯培訓計劃(260F)
愛荷華州的職業培訓計劃(260F)為Iowa業務提供了國家資助的可原諒的貸款或贈送了其現有員工的培訓和發展。該計劃的目的是促進愛荷華州現任勞動力的增長,使國家的業務和行業能夠在不斷變化的全球經濟中保持競爭力。
可用培訓基金根據業務需求而異,通過申請流程頒發。
万博体育matext官网東部愛荷華州社區學院一對一,企業一對一,可以審查資格,並提供填寫申請流程的協助。獲得5,000美元或更高獎項的企業將根據培訓費用的總培訓費用貢獻現金匹配。
計劃資格
有資格參加此計劃的企業必須位於愛荷華州,從事州際或內部商業,以便:
- 製造,加工,組裝產品,倉儲,批發
- 進行研發。
- 生物技術,可再生能源或信息技術
- 在州際商務方麵提供服務
(最佳的)
愛荷華州勞動力發展中心基金
計劃目的 - 該基金是為目標產業的260F,培訓和再培訓,創新技能發展和少數職業機會計劃提供資金的收入來源之一。該基金的資產將用於通過資助這些培訓計劃來解決國家勞動力發展中心的需求。
資金來源 - 全麵償還參與證書或為260E職位培訓計劃提供資金的其他義務,證書還款將其轉移到該基金最多10年。該基金的轉移總額每年不能超過1000萬美元。季度轉移季度發生,因此,來自愛荷華州勞動力發展中心基金的全部撥款在財政年度的開始時無法在會計年初提供,而是在季度分期付款中提供。
(最佳的)
問題?致電免費1-888-336-3907,電子郵件eiccinfo@www.debtlow.com或聯係離您最近的大學並要求與顧問交談。
- 克林頓社區學院,563-244-7000
- 麝香豆社區學院,563-288-6000
- 斯科特社區學院,563-441-4000
它是愛荷華州社區大學區的政策,不要根據種族,顏色,國家起源,性別,殘疾,年齡,性取向,性別認同,信條,宗教和實際歧視其計劃,活動或就業的政策or potential family, parental or marital status, as required by the Iowa Code §§216.6 and 216.9, Titles VI and VII of the Civil Rights Act of 1964 (42 U.S.C. §§ 2000d and 2000e), the Equal Pay Act of 1973 (29 U.S.C. § 206, et seq.), Title IX (Educational Amendments, 20 U.S.C. §§ 1681-1688), Section 504 (Rehabilitation Act of 1973, 29 U.S.C. § 794), and Title II of the Americans with Disabilities Act (42 U.S.C. § 12101, et seq.). If you have questions or complaints related to compliance with this policy, please contact Debora J. Sullivan, Equal Employment Opportunity Officer/Equity Coordinator, Eastern Iowa Community College District, 101 West Third Street, Davenport, Iowa 52801, 563-336-3487, djsullivan@www.debtlow.com or the Director of the Office for Civil Rights, U.S. Department of Education, Citigroup Center, 500 West Madison Street, Suite 1475, Chicago, Illinois 60661-7204, phone number 312-730-1560, fax 312-730-1576, OCR.Chicago@ed.gov.